|
|
chính sách hoa hồng cho nhân viên |
|---|
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Khai thác, phân tích thị trường và lập kế hoạch tiếp cận, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng có nhu cầu thiết kế, thi công, trang trí nội thất cho căn hộ, nhà phố, biệt thự trung cao cấp.
- Tư vấn về dịch vụ, giải đáp các thắc mắc của khách hàng trong phạm vi trách nhiệm được giao.
- Đàm phán, theo dõi, đề xuất xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tư vấn, thực hiện sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng.
- Trực tiếp chăm sóc các khách hàng cũ và phát triển khách hàng mới
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG
Quyền lợi:
+ Hoa hồng: 10-15 % giá trị ĐƠN HÀNG.
+ NẾU NHÂN VIÊN TÌM ĐƯỢC ĐẠI LÝ LẤY SỈ NỘI THẤT CỦA CÔNG TY, NHÂN VIÊN ĐÓ SẼ CHĂM SÓC ĐẠI LÝ ĐÓ, VÀ ĐƯỢC HƯỞNG MỨC HOA HỒNG LÀ 5% GIÁ TRỊ ĐƠN HÀNG THEO HÀNG THÁNG.
+ HOA HỒNG SẼ ĐƯỢC THANH TOÁN CHO NHÂN VIÊN TỪ NGÀY 1 ĐẾN NGÀY 5 HÀNG THÁNG.
+ CÔNG TY SẼ HỖ TRỢ CHỐT SALE CHO NHÂN VIÊN CỘNG TÁC, VÀ KHÁCH HÀNG VẪN LÀ CỦA NHÂN VIÊN VÀ ĐƯỢC HƯỞNG HOA HỒNG 100%.
+ NẾU CÓ KHÁCH HÀNG QUAN TÂM, NHÂN VIÊN SẼ ĐĂNG KÝ THÔNG TIN CỦA KHÁCH HÀNG ĐỂ CÔNG TY XÁC NHẬN LÀ KHÁCH CỦA NHÂN VIÊN.
+ TRƯỜNG HỢP KHÁCH HÀNG HỎI 2 -3 NHÂN VIÊN CÙNG LÚC, TRÁNH TRƯỜNG HỢP TRANH CHẤP KHÁCH HÀNG, CTY SẼ XÁC NHẬN THÔNG TIN KHÁCH HÀNG CHO NHÂN VIÊN NÀO XÁC NHẬN LIÊN LẠC VỚI NHÂN VIÊN ĐÓ TRƯỚC. HOA HỒNG SẼ ĐƯỢC TÍNH CHO NHÂN VIÊN XÁC NHẬN KHÁCH HÀNG TRƯỚC. VỀ VIỆC TƯ VẤN KHÁCH HÀNG THÌ CTY SẼ HỖ TRỢ TỐI ĐA ĐỂ CHỐT KHÁCH!
CẢM ƠN!
